| Titel: |
Mobile Learning in der betrieblichen Weiterbildung
|
| Erfassung |
| Fortlaufende Nummer: |
189 |
| Bearbeitet von: |
Elisabeth Brugger |
| Bearbeitet am: |
Samstag, 22. Oktober 2022 |
| AutorIn |
| Akademischer Titel |
BA MA |
| Vorname: |
Hans |
| Nachname: |
Halbauer |
| Arbeit |
| Titel: |
Mobile Learning in der betrieblichen Weiterbildung |
| Untertitel: |
Eine empirische Analyse der Einstellungsakzeptanz zu mobilem Lernen im Kontext der Sicherheitsexekutive |
| Hyperlink: |
https://netlibrary.aau.at/obvuklhs/content/titleinfo/5900143/full.pdf |
| Art der Arbeit: |
Dissertation |
| Erscheinungsjahr: |
2019 |
| Institution: |
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Entwicklung |
| Zielgruppen, über die die Arbeit berichtet |
| Geschlecht: |
Männlich / Weiblich |
| Alter: |
Junge Erwachsene / Erwachsene |
| Zielgruppen nach Tätigkeit |
| Tätigkeit: |
Andere Berufsgruppen / und zwar: Bedienstete der Sicherheitsexekutive |
| Lernkontexte |
| Nicht-formal: |
Betriebe |
| Informell: |
Informell |
| Reichweite: |
National |
| Sonstiges |
| Fachbegriffe: |
Computerkompetenz; Lernkompetenz; Qualitätsentwicklung; Betriebliche Weiterbildung; Fachliche Aus- und Weiterbildung; Methoden / und zwar: Mobiles Lernen / Medienkompetenz; |
