| Titel: |
Betriebliche Weiterbildung in Großunternehmen: Chancen und Herausforderungen im Zuge der Implementierung von neuen Lernkulturen
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| Erfassung |
| Fortlaufende Nummer: |
250 |
| Bearbeitet von: |
Helmut Uitz |
| Bearbeitet am: |
Montag, 18. November 2024 |
| AutorIn |
| Akademischer Titel |
BA |
| Vorname: |
Dominik |
| Nachname: |
Hackinger |
| Arbeit |
| Titel: |
Betriebliche Weiterbildung in Großunternehmen: Chancen und Herausforderungen im Zuge der Implementierung von neuen Lernkulturen |
| Hyperlink: |
https://unipub.uni-graz.at/obvugrhs/download/pdf/5298558 |
| Art der Arbeit: |
Masterarbeit |
| Erscheinungsjahr: |
2020 |
| Institution: |
Graz, Karl-Franzens-Universität |
| Zielgruppen, über die die Arbeit berichtet |
| Geschlecht: |
Männlich / Weiblich |
| Alter: |
Junge Erwachsene / Erwachsene |
| Zielgruppen nach Tätigkeit |
| Tätigkeit: |
Lernende / Lehrende / BeraterInnen / Personalmanagement / Personalentwickler / Programmplanende / Trainer / Ausbildner |
| Lernkontexte |
| Nicht-formal: |
Betriebe / Vereine |
| Informell: |
Informell |
| Reichweite: |
Lokal/Regional / National / Europa |
| Sonstiges |
| Fachbegriffe: |
Medienkompetenz / Computerkompetenz / Lernkompetenz / Soziale Kompetenz / Unternehmerische Kompetenz / Bildungsberatung, Lernberatung, Lernbegleitung / Bildungsmanagement Elternbildung Qualitätsentwicklung Organisationsentwicklung Supervision / Coaching / Mentoring Elternbildung Betriebliche Weiterbildung Fachliche Aus- und Weiterbildung / Methoden / und zwar: Wissensmanagement / Training on the job / Training off the Job / E-Learning / job-rotation / blendend learning / micro-learning / web based training / autonomes Lernen / learning on demand |
