| Title: |
Die Wirkung von Diversity Management auf die interne Unternehmenskommunikation - am Beispiel österreichischer Unternehmen.
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| Capture |
| Consecutive number: |
75 |
| Edited by: |
Helmut Uitz |
| Edited on: |
Friday, 4. January 2019 |
| Author/Authoress |
| Academic title: |
Bakk. phil. |
| First name: |
Alexander |
| Last name: |
Doms |
| Piece of work |
| Title: |
Die Wirkung von Diversity Management auf die interne Unternehmenskommunikation - am Beispiel österreichischer Unternehmen. |
| Hyperlink: |
http://othes.univie.ac.at/49211/1/51343.pdf |
| Type of work: |
Masterarbeit |
| Publishing year: |
2017 |
| Institution: |
Fakultät für Sozialwissenschaften |
| Target groups about which the work reports |
| Gender: |
Männlich / Weiblich |
| Impairment: |
Allgemein |
| Age: |
Junge Erwachsene / Erwachsene |
| Origin/status: |
Migration / Minderheit / Nationalität, Ethnie, Menschen mit Behinderungen, MitarbeiterInnen in Großunternehmen, Führungskräfte, Personalverantwortliche |
| Target groups by activity |
| Activity: |
Lernende in der EB / Lehrende in der EB / BeraterInnen in der EB / Programmplanende, Management in der EB |
| Learning contexts |
| Non-formal: |
Betriebe / Vereine |
| Range: |
National |
| Miscellaneous |
| Technical terms: |
Fremdsprache / Digitale Kompetenz / Lernkompetenz / Soziale Kompetenz / Gesundheit / Unternehmerische Kompetenz / Kulturbewusstsein, kultureller Ausdruck / Qualitätsentwicklung / Organisationsentwicklung / Supervision, Coaching, Mentoring / Betriebliche Weiterbildung / Unternehmenskommunikation |
